文章目录

一、高校应用以人为本教育理念的必要性

1. 有助于促进高校教育管理目标的实现

2. 以人为本是社会经济发展对高校的必然要求

3. 以人为本是增强学生心理素质的必然要求

二、高校教育管理存在的问题

1. 缺乏对以人为本理念的渗透

2. 过度强调规范性和统一性

3. 缺乏对学生和教职员工的尊重

4. 教育方式缺少创造性

三、高校以人为本理念渗透与融合的策略

1. 高校开展各项管理工作应坚持以人为本理念

2. 对原有教学管理制度进行优化

3. 不断加大对高校教辅人员的关注力度

4. 转变以往的教学模式

5. 实行民主化的教育管理方式

四、结语

文章摘要:贯彻以人为本的教育理念,需要教师重视学生个性差异,因材施教;保护学生的求知欲,顺势引导;树立学生主体意识,改变教学方法。文章分析高校应用以人为本教育理念的必要性,探讨高校教育管理存在的问题,指出高校以人为本理念渗透与融合的策略:开展各项管理工作应坚持以人为本理念,对原有教学管理制度进行优化,不断加大对教辅人员的关注力度,转变以往的教学模式,实行民主化的教育管理方式。

文章关键词:

论文分类号:G647

文章来源：《教学管理与教育研究》 网址: http://www.jxglyjyyj.cn/qikandaodu/2021/1013/1223.html